“满意人”模式

在巴纳德看来，组织的存在取决于协作系统平衡的维持，这种平衡有两个条件:一是组织的有效性;二是()

• A、组织的效力
• B、组织的竞争力
• C、组织的效率.
• D、组织的效益

古利克认为，可以将一个组织的单元任务分组归类的根据有（）

• A、目标
• B、作用
• C、程序
• D、服务对象
• E、时间